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미래창조코치
미래창조코칭연구소장/ 국제코치연합 대표/ 한국코치협동조합 이사/ 국제인증 비즈니스코치/ 한국코치협회인증프로코치/인증심사위원 국제인증NLP Trainer 02-3445-2093 0505-226-2093
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2017. 11. 20. 21:46 활동상황기록실

[팟빵]만담코치 - 만가지 담론을 다루는 코치들의 수다 

코치들의 지적 만담쇼

경청과 질문으로 사람들을 돕던 전문코치들이 수다를 떨기 시작했다.

재미:유익=7:3

 

제목: 1 2부 저자만담-조경애 작가

*주요내용:

1) 도서 '내 삶을 바꾸는 책쓰기' 소개

2) 책쓸 때 어려움과 어떻게 극복했나?

3) 이번 책을 쓰는 데에 도움이 된 사람과 환경?

4) 다른 책쓰기 관련 책과 차이점과 특장점?

5) 책쓰기 실전 노하우 몇가지?

6) 책쓰기 과정은 어떻게 진행되나?

 

* 출연:

- 조경애 책쓰기연구소 소장

- 최강석 국제코치연합 대표

- 최희정 국제에니어그램코칭연구소 소장

- 한기수 국제Youth코칭연구소 소장

 

*제작: 코칭TV, 국제코치연합

*후원 및 협찬: 한국평생교육원, 와일드북

여러분의 '좋아요', '구독하기', '다운로드'가 큰 힘이 됩니다.

~ 같이 하면 가치가 오릅니다. 국제코치연합

 

아래 플레이어가 작동되지 않을 경우에는 다음의 링크를 활용하세요.

http://podbbang.com/ch/14973?e=22399807


posted by 미래창조코치 최강석 미래창조코치

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2017. 11. 20. 21:11 활동상황기록실

[팟빵]만담코치 - 만가지 담론을 다루는 코치들의 수다  

코치들의 지적 만담쇼

경청과 질문으로 사람들을 돕던 전문코치들이 수다를 떨기 시작했다.

재미:유익=7:3


제목: 시즌1, 1화 1부 추석만담


주요내용:

1) 추석과 관련된 기억은?

2) 나에게 10일의 시간이 주어진다면?

3) 추석연휴 보내는 방법을 추천한다면?


출연:

- 최강석 국제코치연합 대표

- 최희정 국제에니어그램코칭연구소 소장

- 한기수 국제Youth코칭연구소 소장

*제작: 코칭TV, 국제코치연합

*후원 및 협찬: 한국평생교육원, 와일드북

여러분의 '좋아요', '구독하기', '다운로드'가 큰 힘이 됩니다.

~ 같이 하면 가치가 오릅니다. 국제코치연합

아래 플레이어가 작동되지 않을 경우에는 다음의 링크를 활용하세요.

http://podbbang.com/ch/14973?e=22399808





posted by 미래창조코치 최강석 미래창조코치

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2015. 5. 10. 14:39 활동상황기록실

네팔 지진피해돕기 성금모금 안내


2015년 4월 25일에 발생한 진도 7.8의 네팔 대지진으로 최소 7,000명이 사망하고 14,000여명이 부상을 입었습니다. 이것은 1934년 네팔-비하르 지진 이후 네팔에서 발생한 가장 강력한 지진으로 4월 26일에는 진도 6.7의 여진이 있었고, 최근까지도 여진이 발생하고 있는 것으로 현지 거주 교민으로부터 전해듣고 있습니다.

그러나, 현재 전 세계 정부와 구호단체들이 네팔에 막대한 구호물자를 보내고 있지만 체계적인 배포 시스템이 부족하다 보니 이재민들에겐 구호품이 전달되지 못하고 있다. 게다가 통관 절차까지 까다로워 구호물자들이 공항과 국경에서 방치되고 있습니다.


관련기사>>

네팔 지진 1주일 만에 사망자 7천명 넘어

http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002104736


지진예보 눈감고… 구호품 쌓아두고… 네팔 ‘행정공백 참사’

http://news.donga.com/3/02/20150505/71069728/1


그런데, 네팔에 있는 지인 이문희 코치님(한국코치협동조합 조합원, 지난 4월초에 네팔의 Chaudhary Group의 HR담당 임원으로 부임, 전 스태츠칩팩코리아 인사담당 전무)과 연락을 주고 받던 중, 네팔 정부가 제대로 움직이지 못하는 상황에서 어렵게 Chaudhary Group 이 정부의 허가를 받아 '지진피해돕기 직원공헌위원회(Employee Contribution for Earthquake Affects Commitee)'가 조직되고 있고, 이 위원회 총책임자로 이문희 코치님이 활동하게 될 예정이라는 소식을 지난 토요일(5월 9일)에 접하게 되었습니다.

 그래서, 이 분을 통한 성금전달과 활용을 타진하였더니, '보내주시면 금액이 얼마가 되었든 최대한 투명하게 활용하겠다'는 답변을 주셨습니다.





이에 따라 아래와 같이 다음과 같이 성금모금을 추진하게 되었으니 뜻있는 분들의 많은 동참을 기다립니다.

  • 참여대상: 뜻있는 분 누구나
  • 참여방법: 1) 또는 2) 또는 1),2)형태 모두 참여가능

1) 아래 신청서 작성 후 입금

   신청서 작성 ☞ http://j.mp/nepal-eq-con

   신한은행 100-029-382019 (예금주 : 한국코치협동조합)


2) 설문조사 참여시 답변완료자 1인당 3,000원을 본인명의(또는 익명 선택 가능)로 성금전달

  모바일게임 이용행태에 관한 석사논문 설문조사 참여

  ☞ https://ko.surveymonkey.com/s/mgame2015


감사합니다.


- 문제해결코칭연구소 소장 최강석 전문코치 올림.





posted by 미래창조코치 최강석 미래창조코치

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2015. 5. 4. 19:39 활동상황기록실

모바일게임 이용자 설문조사


안녕하십니까? 저는 추계예술대학교 문화예술경영대학원 석사과정 중인 ‘최강석’이라고 합니다. 이번에 '모바일게임 이용자의 이용행태 및 현황'에 관한 석사논문을 준비 중입니다. 
본 설문조사의 결과는 연구수행에만 사용할 것이며, 통계법 33조에 의해 비밀이 보장됨을 약속 드립니다. 바쁘시겠지만 잠깐 시간을 내어 설문에 응해주시면 대단히 감사하겠습니다. (소요예상시간 약 10~14분)

성실한 답변을 해주신 분의 명의(또는 익명)로 '네팔지진피해돕기 성금'을 응답완료자 1인당 3,000원을 전달하겠습니다.  (또는 3,000원 상당의 모바일상품권 수령을 선택하셔도 됩니다.)

 * 설문대상: 현재 게임관련 업종에 종사하고 있지 않는 사람으로 1개월 내에 모바일게임을 해본 경험이 있는 분

 * 설문대상자에 해당하지 않지만 성금모금에 참여하고자 하시는 분은 
※ 연락처: comwidme@hanmail.net  0505-226-2093 최강석




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2014. 1. 14. 16:04 활동상황기록실



去去去中知 行行行裏覺


거거거중지 행행행리각


가고 가고 가다 보면 알게되고, 행하고 행하고 행하다 보면 깨닫게 된다


이 말을 나도 무척 좋아하여 나의 좌우명으로도 간직하고 있는 경구이다. 

그런데, 이 말이 노자 도덕경에서 나온 말로 잘못 알려져서 인터넷에 유포되고 있다. 노자 도덕경 어디를 뒤져봐도 이런 말은 나오지 않는다. 그럼 어디에서 사건이 시작되었을까? 지금까지 추척해 본 결과, 이 사건의 시작은 MBC 사극 '선덕여왕'에서 탈랜트 '신구'씨가 극중에서 위의 말을 대사로 사용하는데, 이때 자막에 출처가 노자 도덕경이라고 나온 것이 그 발단으로 추정된다. 공영방송에서 그 근거를 제대로 확인도 하지않고 방송에 내보낸 것에 대해 대단히 유감스럽다. 심지어 중국의 블로그에서도 사극 '선덕여왕'을 근거로 들며 노자 도덕경에서 나온 말이라고 올라와 있다. (구글에서 '去去去中知 行行行裏覺'를 검색해 보시길...)


그러나, 실제 이 말은 단학 연정원을 세운 봉우(鳳宇) 권태훈[權泰勳] 선생의 좌우명이며, 문헌 상으로는 '소설 丹'에서 처음 등장하는 것으로 알고 있다. 이것은 네이버 지식백과의 '한국민족문화대백과(한국학중앙연구원)에도 나타난다. (아래 참조)


인터넷과 SNS를 통해 유포되는 말들 중에 이와 같이 바르지 않은 출처 또는 근거를 가지고 돌아다니는 말이 적지 않은 것으로 보인다. 그래서, 나 또한 지인들이 종종 보내오는 말들이나 정보들을 받으면에 그 근거나 출처를 확인하고 재 배포 또는 공유하고 있다. 매사 모든 글에 대해 그렇게 하기는 어렵겠지만, 혹시 내가 공유한 정보나 자료가 근거없는 또는 옳지 않은 정보인지 다시 살펴볼 필요가 있다.



 

1900∼1994. 선인(仙人)·종교인·한의학자

본관은 안동(安東). 초명은 인학(寅鶴), 자는 윤명(允明) 또는 성기(聖祈), 호는 여해(如海), 봉우(鳳宇), 물물(勿勿), 연연(然然). 서울 제동(齊洞)출생. 권율(權慄)장군의 11대손이다. 

유·불·선의 여러 사상을 두루 섭렵하였으나 주로 선도를 바탕으로 하였고, 시대적 영향을 받아 민족종교인 대종교 사상의 영향도 받은 듯 하다. 6세 때부터 시작한 호흡법을 기본으로 평생 선도수행에 열중하였고, 예언·사상 등도 역시 그에 기초한 것이 많았다.


이미 1951년에 이미 소비에트 연방의 붕괴를 예언하였으며, 원자탄의 발명·일본의 멸망·남북의 통일·중국의 분단에 대해서도 구체적으로 예언하였다. 뿐만 아니라 인류의 문명을 비판하고 미래를 전망하는 문명비평가적인 면모도 보여주었다.


권태훈은 선도수련을 대중화시키고자 선도수행법을 소개하고, 자신의 경험을 바탕으로 보다 체계화시켰다. (중략) 선도수련의 실제와 과정 및 선도인들의 활동을 역사상의 인물은 물론 당시대의 인물들까지 실명으로 등장시키는 등 공개적인 태도를 취함으로써 선도가 일반화되고, 또한 조직화되는 계기를 마련하였다. 그는 “거거거중지(去去去中知) 행행행리각(行行行裏覺)”이란 문장을 사용하여 행위의 측면을 매우 중시하였다. (이하 생략)

[네이버 지식백과] 권태훈 [權泰勳] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)

http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=550332&cid=1625&categoryId=1625




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  1. BlogIcon 양홍석 2014.03.03 22:58  Addr Edit/Del Reply

    관리자의 승인을 기다리고 있는 댓글입니다

2013. 4. 22. 18:37 활동상황기록실

한국코치협회지 "Coaching" 2013년 봄호

작전 상황에서 빛을 발하는 

해병대 코칭 리더십


변화를 촉진하는 최강석 코치, 통합적 해결코칭 연구소장을 인터뷰하다




연평도 천안함 사건이 있은 지 2년 정도 지났는데, 그곳의 분위 기와 다른 곳과의 차이점에 대해 말씀해 주세요.

장병들이 수고를 많이 하신다. 긴장감이 높은 지역 중의 하나이고 수시로 전쟁이 일어날 가능성이 높은 지역이다. NLL문제 등이 있어서 어선과 순시선들이 갈등이 생길 수 있는 지역이다. 사람이 살기에는 여건이 좋지 않다. 월요일에 연평도에 들어갈 때는 별일이 없었는데, 목요일에 북한 김정은 국방위원장의 불가침조약 전면파기 선언으로 강의는 전투복을 입은 상태에서 진행되었다. 여차하면 전투에 투입되어야 하니까 인원이 많이 참여하지는 않았다. 역사의 현장 한가운데에 있었다. 


이번 연평도의 코칭리더십 교육에서 지휘관들과의 소통을 통해 도움이 되었던 것이 있다면 말씀해 주세요.

1일 차 교육을 한 후에 연평부대장님과 식사를 나누었다. 해병대 코칭 리더십 과정의 목적에 대한 대화를 나누면서 연평 부대장님께서 이런 리더십교육이 소대장과 행정관들에게 필요하다는 것을 인식하시고 최대한 참여시킬 것을 말씀하셨다. 2차 수에는 실제 사병들과 상담과 커뮤니케이션을 담당하는 소대장과 행정관들이 1차보다 많이 참여하게 되었다. 이들은 15분 동안 부하들과 개인 면담을 할 때 훈계와 충고를 하지 않고, 코칭식 질문을 다양하게 활용해서 부하들이 속마음을 표현할 수 있도록 상호 감정 교류와 신뢰하는 것을 통해 코칭 리더쉽을 발휘하는 것에 주력을 하였다. 


교육생들이 코칭리더십 과정을 실습하는 중에 피드백은 어떠했습니까?

“나름대로 월 2회 면담을 열심히 하고 있는데 그동안 잘못하고 있었구나.”, “좀 더 부하들의 말을 경청을 해야겠다.”, “면담을 하는 30여 분 동안 훈계와 충고를 많이 하는구나.”라는 내용을 깨달았다고 한다. 한 분은 “사병들이 개인적인 말을 하지 않는데, 무작정 질문만 한다고 대답을 하겠느냐”며 안타까운 마음을 표현하기도 하였다. 1일 차 교육을 받은 후에 부대원이나 가족들에게 적용해서 반응이 좋았다는 피드백도 받았다. 이 교육을 통해서 이들은 ‘면담 시간을 15분 내에 마무리 하겠다’와 ‘대원들의 입장에서 생각해보면서 면담의 분위기와 질문을 하겠다’, ‘사병들에게 신뢰감이 생길 때까지는 좋다’는 평, ‘충고, 훈계 없이 중립적으로 들어주어야겠다’는 의견을 모았다. 


연평도에서 특별한 일이나 만남이 있으셨다면 무엇이었는지요?

목요일 저녁에 펜션에서 지내다가 사병과 면회 온 친구를 만나 이야기를 나눌 수 있는 기회가 있었다. 사병이 이야기를 나누다가 실제 면담 시에는 부담스럽고 힘들다는 표현을 하였다. 내가 코칭 대화법으로 면담을 진행해 보니 사병과 친구가 너무 좋다고 자신들도 배우고 싶다고 하였다. 이것을 통해 ‘내가 제대로 코칭리더십 강의의 목표를 제대로 성취하고 있구나.’라는 자신감이 확고해졌다. 


해병대 코칭 리더십 과정을 진행해 오면서 아쉽거나 발전을 위해 더 하고 싶은 것이 있다면 말씀해 주세요.

많은 소대장과 행정관들이 강의 종료 후에 고무되어 “이런 식으로 계속 면담을 진행해야 겠다.”와 “자신감이 생겼다.”라고 피드백을 하지만 한 달 뒤에 전화를 하면 코칭 대화법을 유지하는 것이 쉽지 않음을 고백하였다. 코칭 리더십을 여러 차례 진행하면서 면담이나 리더십에 정착하기 위해서는 팔로우업 과정이 절실함을 경험하였다. 이 과정 수료조건에 팔로우업 과정 넣기, 군대에 코칭 담당자나 전담 코치들의 역할 정하기, 면담 시 잘되었던 대화법이나 어려운 문제를 해결한 사례를 공유하여 자체적으로 발전하는 코칭 학습 조직화 만들기, 외부 전문코치들을 월 1-2회 멘토 코치로 활용하는 방안 등에 대한 시스템 구축이 필요하다. 현재 다른 군대에서도 리더십 코칭 과정의 도입을 고려하고 있는 상황이므로 앞으로 기대가 더욱 크다. 


글 ● 최희정 (편집장, 푸른나무심리센터장, dream090610@nate.com)


※ 출처: 한국코치협회지 "Coaching" 2013년 봄호

※ 해당기사 pdf 다운로드 ☞

Coaching_Vol.7-2013봄 12.pdf

※ Coaching 지 전체기사 pdf 다운로드 ☞ http://kcoaching.coreworks.co.kr/download/Coaching_Vol.7.pdf


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2013. 1. 19. 21:06 활동상황기록실

월간HRD 선정 2013 BEST 코치

 

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2013. 1. 19. 20:59 활동상황기록실

스포츠서울 2013 Innovation 기업&브랜드 대상  (2013. 1. 17.)

 

 

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2012. 7. 17. 17:30 활동상황기록실

화성시 진로학습코칭지도사 1기 과정 진행 중입니다.


제가 맡은 부분은 'Branding과 SNS'에 관한 내용을  3일간 강의 진행하고 있습니다.





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2011. 3. 31. 11:53 활동상황기록실


'나를 알고 상대를 파악하는 비밀공식 -Meta Program'이라는 주제로
지난 목요일(3/24)에 이어 오늘(3/31) 두번째 온라인생방송 무료특강을 진행합니다.
1일차를 못들은 분도 참가하는데 전혀 문제될 것이 없습니다.
개략적인 요약 후 2일차 내용을 진행하니까요.
관심있는 많은 분들과 코치넷에서 뵙겠습니다.

*제목: 나를 알고 상대를 파악하는 비밀공식 -Meta Program
*대상: 자신과 상대를 보다 잘 파악하고 싶어하는 모든 분
*조건: 없음
*참가비용: 무료
*일시:    2011-03-31 오후 7:30 ~ 9:00  
*신청하기 및 참여☞ http://j.mp/coachn_f02
*내용:

<1일차>
1. 어떻게 하면 행복, 성공?
2. Meta Program 이란?
3. 외향 vs. 내향
4. 업무지향 vs. 관계지향
5. DiSC 행동유형

<2일차>
6. 방향 필터
7. 관심대상
8. 지각위치
9. 주의집중
10. 선호감각
11. 리뷰와 나눔

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